viernes, 25 de abril de 2014

Queremos compartirle otra entrevista


2 comentarios:

  1. Muy buena explicación, lo esencial es conocer siempre la estructura de una empresa, también es importante conocer los objetivos, hacia donde apuntan y por último debe existir fluidez en las comunicaciones internas para tener un mejor control sobre las actividades propiamente tal de la empresa, de manera de corregir posibles desviaciones.

    ResponderEliminar